Výběr pracovníků
(Assessment Centre)
Assessment Centre (AC) je nástroj k identifikaci silných a slabých stránek účastníka za použití kombinace různých diagnostických metod. Vzniklo jako odpověď na kumulaci požadavků na výběrové řízení.
Úspěšné výběrové řízení by mělo být co nejpřesnější, neboť chybný výběr pracovníka může mít pro klienta za následek vysokou finanční ztrátu. Dále by mělo být ekonomické ve vztahu k věcným i personálním nákladům a vynaloženému času, vědecky fundované a akceptovatelné jak pro management klienta, tak pro uchazeče o pracovní pozici. Assessment Centre těmto požadavkům vychází vstříc v nebývalé míře a je dnes považován za jasnou jedničku mezi výběrovými řízeními, bereme-li v úvahu kromě čistě věcných a personálních nákladů také faktory konečné úspěšnosti výběru a sociální validitu (přehlednost, akceptace).
AC přináší redukci rizika špatného rozhodnutí o přijetí či novém pracovním zařazení. Posuzuje předpoklady hodnocených účastníků pomocí shodných diagnostických metod, a zvyšuje tak efektivitu výběrového postupu (místo, čas, náklady).
Mezi největší přednosti AC patří značná koncentrace potřebných informací, díky níž nedochází na straně klienta ani uchazeče k utváření falešných představ a očekávání. Klient dostává komplexní informace o celkovém profilu uchazeče a má možnost porovnat všechny uchazeče přímo a v jeden den. Uchazeči se navzájem nacházejí v konkurenční situaci, což umožňuje posoudit jejich odolnost k zátěži. Důsledným praktickým prověřováním je možno včas rozpoznat slabiny uchazečů. AC nabízí možnost rychlejšího rozhodnutí pro nebo proti, případně pozvání k dalšímu rozhovoru.
AC může být pružně přizpůsobeno potřebám a požadavkům klienta. Našim klientům nabízíme individuální i skupinový AC.
Příklady realizovaných projektů
- Pravidelný výběr konzultantů (měsíčně) pro velkou nadnárodní poradenskou firmu v pěti zemích střední a východní Evropy formou specializovaných Assessment Centre.
- Koncipování skupinových Assessment Centre při výběru absolventů vysokých škol pro významnou IT společnost
- Vyhledávání a výběr středního a vyššího managementu (včetně ředitelů) převážně pro pobočky zahraničních firem v ČR a SR za pomoci individuálních Assessment Centre.
Služby pro klienty
- Vyhledávání pracovníků
- Výběr pracovníků
- Analýza potenciálu manažerů
- Rozvojová střediska
- Optimalizace procesu vyhledávání
- Tréninky a workshopy pro managery
- Coaching
Další
odkazy - další stránky
Bezpečné placení na internetu prostřednictvím karty případně bankovního převodu. PayPal - návod k registraci a založení účtu.